Vision und Leitbild

Unsere 5 Punkte-Vision

Der AV Angestellte ABB ist ...

die bei den Mitarbeitenden und der GL anerkannte Angestelltenvereinigung, die sich durch ihre
Selbständigkeit und Sozialpartnerschaft deutlich von anderen Verbänden unterscheidet.
als vollwertiger, selbstständiger Sozialpartner bei der GL ABB Schweiz anerkannt.
im sozialpartnerschaftlichen Dialog gemäss GAV ein verlässlicher Partner.
der Vermittler für die Schulung von Sozial- und Führungskompetenz der Mitglieder und
Angestelltenräte
führend bei der Stellung von geeigneten Kandidaten zur Wahl in den Angestelltenrat der ABB
Schweiz.

Wer sind wir?

Wir sind die Interssenvertreter und das Sprachrohr unserer Mitglieder. Für diese sind wir ein Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum in den Bereichen Angestellten- und Sozialpolitik, Arbeitsumfeld und Aus- und Weiterbildung. Wir sind an keine politische Partei gebunden und konfessionell neutral. Wir sind aufgeschlossen und auf die Zukunft ausgerichtet.
Wir sind einer der Sozialpartner in der Firma und Gesprächspartner der Geschäftsleitung und deren Geschäftseinheiten in allen angestelltenpolitischen Fragen.
Wir sind als stärktes Mitglied von Angestellte Schweiz einer der Vertragspartner und Träger der Vereinbarung in der Maschinenindustrie (GAV).
Wir sind stark: Wir vertreten die Mehrheit der Mitarbeitenden.

Was wollen wir?

Wir wollen eine aktive Angestelltenpolitik nach innen und aussen betreiben.
Nach innen durch:
Pflege des Dialogs mit den Mitgliedern sowie offene und regelmässige Information der Mitglieder durch
Aktionen und Veranstaltungen für Mitglieder.
Offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung und deren Geschäftseinheiten.
Nach aussen durch:
Öffentliche Veranstaltungen
Öffentlichkeitsarbeit (Information der Medien, der Behörden, der Bevölkerung etc.).
Verbesserung des Stellenwertes der Arbeit im Vergleich zum Stellenwert des Kapitals.
Anstrebung eines Gleichgewichtes zwischen diesen beiden Faktoren
Alle Mitarbeitenden ansprechen und als Mitglied gewinnen.
Vordenker und Innovationspartner für die Geschäftsleitung und deren Geschäftseinheiten sein.

Was tun wir?

Die Interessen aller Mitglieder nach innen und aussen (politische Gremien, Behörden, Öffentlichkeit, Medien) vertreten.
Aktiv die Mitwirkung in unserer Firma fördern, indem wir uns für die Erhaltung von Arbeit und für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen.
Dabei legen wir besonderes Gewicht auf:

Förderung der Weiterbildung und Umschulung, d.h. die permanente Arbeitsmarktfähigkeit unserer Mitglieder.
Schulung unserer Angestelltenräte, wir fördern so ihre Kompetenz in ihren Aufgabenbereichen.
Die Vereinbarung in der Maschinenindustrie treuhänderisch verwalten.